לקראת תהליך של איחוד צפוי בפעילות של פרטנר (אורנג') והוט מובייל הכריזה היום (שני) ההסתדרות הכללית על סכסוך עבודה בחברה.

בהסתדרות ובוועד העובדים של החברה חוששים שהליך שיתוף האנטנות והרשתות בין שתי החברות, עליו הוסכם בנובמבר 2013, יוביל לשינויים מבניים בחברה, שעשויים להשפיע על תנאי ההעסקה והיציבות התעסוקתית של העובדים. בהסתדרות אומרים שהחברה מסרבת לנהל משא ומתן עם נציגות העובדים על ההשלכות של ההסכם.

בהנהלת פרטנר דוחים את טענות ההסתדרות. בתגובה שנמסרה לדה-מרקר נכתב בין היתר כי "החלטת ההסתדרות להכריז על סכסוך עבודה בחברה בנושא ההסכם שנחתם לפני שנה עם הוט מובייל היא תמוהה. זה הסכם עסקי המחייב שיתוף פעולה בין המפעילים, במטרה לצמצם את מספר אתרי השידור… לטובת שיפור שירותי הדור הרביעי וטובת הצרכנים. אנו פועלים בשקיפות ותוך אחריות. מטרת הסכסוך היא להביא למשבר בכל דרך, תוך ניסיון לזרוע פחד ושמועות חסרות בסיס בקרב העובדים, בניגוד מוחלט לאינטרס הציבור וטובת העובדים".

רק לפני שלושה חודשים בערך, לאחר מאבק ממושך, הסכימה הנהלת פרטנר להכיר בהתאגדות העובדים אצלה, וזהו משבר ראשון ביחסים בין הצדדים מאז. קצת לאחר ההכרה הגיעה ההסתדרות להישג נוסף בענף הסלולר, כשבית הדין לעבודה חייב את חברת הוט מובייל לשלם פיצוי חסר תקדים של מיליון שקל להסתדרות בשל ניסיון לפגוע בהתאגדות העובדים. סכסוך העבודה החדש בחברת פרטנר מוכרז באמצעו של סכסוך עבודה כללי במשק, שעשוי להוביל להשבתות רחבות היקף בעוד כשבוע.

> הוט מובייל תשלם מליון שקל להסתדרות לאחר שניסתה לפגוע בהתארגנות עובדים