newsletter
השיחה מגיעה אליך
רוצה לקבל את מיטב הסיפורים של שיחה מקומית ישר למייל? הניוזלטר השבועי שלנו הוא התשובה בשבילך.

ההסתדרות לביה"ד: חברה בת של סלקום מנסה לפרק התארגנות עובדים

איומים, טענות שהתאגדות היא לא חוקית או יריקה בפרצוף, הסתה נגד חבר ועד והפצת טפסי ביטול חברות בארגון עובדים: כך טוענת ההסתדרות שחברת דינמיקה סלולר פוגעת בהתארגנות עובדיה

מאת:

ההסתדרות הגישה הבוקר (שני) בקשה דחופה לבית הדין לעבודה בתל אביב נגד חברת סלקום ונגד חברה בת שלה – דינמיקה סלולר – בשל ניסיון לפגיעה בהתארגנות העובדים בחברה הבת. בהסתדרות דורשים לחייב את החברה להפסיק פעולות אלה, ולפצות את ההסתדרות ב-1.3 מיליון שקל.

בשבוע שעבר הודיעה ההסתדרות שיותר משליש מעובדי דינמיקה סלולר חתמו על טפסי הצטרפות, וכך הפכו אותה לארגון העובדים היציג בחברה. מאז, לפי הבקשה לבית המשפט, התחיל גל של איומים ולחצים על העובדים לבטל את חברותם בארגון או לא להצטרף אליו.

בהסתדרות מציגים מייל שנשלח ממחלקת משאבי אנוש של החברה אל מנהלי האזורים ובו טפסי ביטול חברות ריקים, שנועדו להחתמת עובדים שהצטרפו לארגון. בנוסף פנו מנהלי אזורים לעובדים ודרשו מהם לעזוב את ההסתדרות. מנהל אחד אמר שהתאגדות היא לא חוקית, מנהל נוסף פנה לחבר ועד ואמר לו שפעילותו היא "יריקה בפרצוף" של החברה, מנהלת נוספת אמרה שיחסי העבודה בחברה הם עניין פרטי בין העובדים להנהלה שאסור לערב בו אחרים, וכמה מנהלים הוקלטו כשהם מנסים להסית עובדים נגד אחד מחברי הוועד – כך לפי הבקשה.

בהסתדרות מדגישים שפעולות אלה נמשכו גם לאחר שהובהר להנהלת דינמיקה סלולר שמדובר בפעולות לפגיעה בהתארגנות שהן אסורות לפי החוק ולפי פסק דין פלאפון, שקבע שאסור להנהלה להביע את דעתה בפני העובדים על הצטרפותם לארגון עובדים. עוד מציינים בהסתדרות שלפי הפסיקה גם אם מצליחה ההנהלה ללחוץ על עובדים לחתום על טפסי ביטול – בפסיקה נקבע שאין לטפסים האלה תוקף אם נחתמו מיד לאחר הכרזת היציגות, בגלל שנחתמו תחת איומים. נציין שבתי הדין לעבודה נוטים להתערב פעמים רבות במצבים כמו זה, ובעבר אף נפסקו פיצויים משמעותיים שחברות נאלצו לשלם להסתדרות בגין פגיעה בהתארגנות.

> ביה"ד החזיר לעבודה יו"ר ועד שפוטר בשל "עלילת שווא" ביטחונית

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב (צילום: גלית לובצקי CC BY-NC-SA 2.0)

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב (אילוסטרציה: גלית לובצקי CC BY-NC-SA 2.0)

את הבקשה מטעם ההסתדרות הגישה עו"ד ענת גוטמן-מרום מהמחלקה המשפטית של הארגון. יקי חלוצי, יו"ר איגוד הסלולר, האינטרנט וההיי-טק בהסתדרות, ציין הבוקר כי "בזמן שענף הסלולר עבר מהפיכה אמיתית, וסלקום בעצמה מתגאה ביחסי עבודה קיבוציים, חברת הבת שלה השקיעה מאמצי על כדי לרמוס ברגל גסה את חופש ההתארגנות. לא נשלים עם זה".

בחברת דינמיקה סלולר, שמוכרת טלפונים סלולריים, טאבלטים ומכשירים נוספים, מועסקים כ-300 עובדים בכ-50 סניפים ברחבי הארץ, וכאמור למעלה משליש מהם הצטרפו להסתדרות.

מהנהלות דינמיקה סלולר ומסלקום לא נמסרה תגובה לידיעה.

[עדכון, 29.3: כמה שעות לאחרי הגשת הבקשה לביה"ד לעבודה, ואחרי פרסום הידיעה, הודיעה הנהלת דינמיקה סלולר היא מכירה בהתאגדות העובדים וביציגות ההסתדרות. הצדדים צפויים להכנס למשא ומתן על הסכם קיבוצי לעובדים].

> בג"ץ הגז: איך זה מרגיש לנצח את ביבי ותשובה

אנחנו המומות ומזועזעים, דואגות ומפוחדים מאירועי התקופה האחרונה.

בימים כאלה יש מי שדורשים מעיתונות "לבחור צד". הצד שבחרנו ברור: אנחנו עומדים לצד כל מי שאיבדו את יקיריהם במלחמה הזו; לצד כל מי שנאלצו לנוס על נפשם ולהותיר אחריהם בית; לצד כל מי שחרדים לחייהם ולחיי משפחתם ואהוביהם, בישראל, בעזה ובגדה המערבית.

בימים אלה, אנחנו מרגישות ומרגישים שקולנו, הקול של פלסטינים וישראליות נגד הכיבוש ולמען שלום צודק, ביטחון וחירות לכל, חשוב מתמיד. הסיפורים החשובים שלא מסוקרים בתקשורת המיינסטרים רבים מספור, אך משאבינו מוגבלים. בעזרתך נוכל להביא לציבור הולך וגדל סיפורים כמו זה שקראת עכשיו, ולהציע את הניתוח, ההקשר, והסיקור הנחוצים כל כך, במיוחד בתקופה הקשה והדרמטית הזו. הדרך הכי טובה להבטיח את היציבות והעצמאות שלנו היא התמיכה של קהילת הקוראות והקוראים באמצעות חברות בשיחה מקומית.

זה הזמן להיות חברות בשיחה מקומית

לתמיכה – לחצו כאן
X

אהבת את הכתבה הזאת?

כדי לעשות עיתונות עצמאית שיחה מקומית צריכה גם את התמיכה שלך. לחץ/י כאן כדי להיות חלק מההצלחה שלנו
silencej89sjf